|
Leder med Topperformer egenskaber
For at være en Topperformer leder er det væsentligt at man:
kan udvise fleksibilitet i mange sammenhænge
er i stand til at lede en gruppe
har politisk tæft
evner at støtte andre i deres udvikling
er god til at tage selvstændige initiativer
har en indbygget evne og vilje til at præstere
er god til at påvirke andre
har en god indfølingsevne
udviser en passende portion selvtillid
Når du vælger human selection til at forestå din lederudvælgelse og eller rekruttering, vil lederens kompetencer på disse områder, altid blive afdækket i forhold til den konkrete stilling.
|
